NORDRE AKER: I høst ble det kjent at bydelsdirektør Øyvind Henriksen slutter i stillingen i 2021, etter at han ble ansatt som kommunaldirektør i Nordre Follo kommune, der han starter 1. mars. Henriksen har vært ansatt som bydelsdirektør i Nordre Aker siden 2013, og fikk sist fornyet det seksårige åremålet i 2019.

Henriksens siste formelle arbeidsdag i Bydel Nordre Aker blir 15. februar, kunne han opplyse under møtet i bydelsutvalget torsdag 17.

Stillingen er nå lyst ut, med søknadsfrist 6. januar 2021. Prosessen med å ansette en ny bydelsdirektør vil imidlertid ta tid, opplyste Henriksen, som anslår at hans etterfølger vil være på plass først rundt våren/sommeren 2021. Han har derfor ønsket en fungerende bydelsdirektør fra organisasjonen, som kan lede bydelen frem til ny ansettelse er klar.

Øyvind Henriksen har vært en synlig bydelsdirektør, her kastet han seg med treningen i regi av Frisklivssentralen tidligere i år. Foto: Utlån

– Jeg har spilt inn at jeg gjerne vil ha en intern løsning, og da har kommunaldirektøren kommet frem til at Svein Børge Hoftun blir fungerende bydelsdirektør fra 15. februar neste år, sa Henriksen.

Hoftun har jobbet i bydelen som HR- og innovasjonsdirektør siden 2015.

– Han kjenner bydelen godt, og det er vi veldig fornøyde med, sa Henriksen.

BU-leder Bente M. Larsen (Ap) sa på vegne av de folkevalgte at det er betryggende å høre at Hoftun skal fungere i direktørstillingen.

Bred bakgrunn

Svein Børge Hoftun er 54 år, fra Sauda, og bosatt på Nesøya. Han er utdannet cand.mag. fra Universitetene i Oslo og Bergen (1990–95), master of Management ved Handelshøyskolen BI i Oslo (2001–05), gestaltterapeut ved Norsk gestaltinstitutt (2007–11) og master of Science fra University of Middlesex/Metanoia Institute.

Han har vært journalist i lokalavisen Ryfylke på 1980- og begynnelsen av 90-tallet, og siden 1994 jobbet i Oslo kommune. Der har han blant annet vært vært fritidsklubbleder, driftsleder, seksjonsleder, enhetsleder, seniorkonsulent, og fungerende avdelingsdirektør.

Hoftun har også skrevet romanene «Plasket» (1996), «I drift» (2003) og «Full pott i hjerter» (2009).

Om lederrollen

På Nordre Aker Budstikkes spørsmål, svarer Hoftun at dette er en utfordring han egentlig slett ikke ønsket.

– Det er synd at Øyvind slutter, han har gjort en kjempejobb her hos oss og vil bli savnet. Jeg søkte jobb i bydelen i 2015, nettopp fordi Øyvind var direktør her. Vi har så vidt begynt å komme oss over sjokket over at han ikke skal være med videre, og så har jeg fått utfordringen – og den er jo spennende, sier Hoftun.

Han legger til at han har jobbet i tre bydeler og to etater innenfor barne- og ungdomsfeltet og organisasjon og ledelse, og har vært i både fagroller og leder på ulike nivåer.

– Da jeg jobbet med lederutvikling for toppledere i Oslo kommune, reflekterte jeg over lederrollen og gjerningen sammen med ledere i mange år, derfor blir det spennende å få lov til selv å kjenne på hvordan det faktisk er å ha den rollen. Samtidig er det jo litt skrekkblandet, det er et stort lederansvar i en krevende tid for både innbyggere og bydel, sier han.

– Hvordan er det å skulle ta over «bydelsskuta» etter Øyvind?

– Jeg tror jo ikke på et bilde av en leder som en som står til rors på en skute og styrer. Det som kjennetegner Øyvind som leder, er at han bygger lag, og vi er et veldig godt lederteam i bydelen. Jeg tror vi alle kunne gjort jobben, og når jeg har fått utfordringen, er det etter en prosess i ledergruppa sammen med kommunaldirektøren. Vi så på hvem som i den situasjonen vi nå er i, med krevende utfordringer både innenfor økonomi og drift, kunne ta utfordringen. Min arbeidshverdag var den som passet best med rollen nå, sier Hoftun.

– At kommunaldirektøren endte med å bestemme seg for en intern løsning og ikke en ekstern sette-direktør, får vi ta som en tillitserklæring til jobben som er gjort her, både av Øyvind og alle oss andre i bydelen.

Bare midlertidig?

– Ønsker du deg stillingen permanent, og vil være en av søkerne?

– Søknadsfristen er 6. januar, så i jula kan jo både jeg og andre potensielle kandidater tenke på om vi vil søke på den spennende stillingen som bydelsdirektør i Bydel Nordre Aker. Jeg regner med at det blir en spennende søkerliste. Det viktigste er at vi får en bydelsdirektør som kan støtte oss i alt det spennende arbeidet og utviklingen vi holder på med, svarer Hoftun.–

Om stillingen som nå er lyst ut, skriver Oslo kommune at de «søker en bydelsdirektør som ønsker å videreutvikle tjenestetilbudet i Bydel Nordre Aker og være en pådriver i kommunens innovasjons- og moderniseringsprosesser. Du må være en lagspiller som setter tydelige mål og motivere medarbeidere ved å utvikle og dra nytte av deres kompetanse og kreativitet. Tillitsbasert styring og ledelse står sentralt for oss.»

Bydelsdirektøren har arbeidsgiveransvaret for 1050 ansatte i Bydel Nordre Aker.

Nyhetsbrev:

Få ukens nyheter oppsummert i et nyhetsbrev fra Nordre Aker Budstikke. Det er gratis, og du melder deg på her!

Les også:

Derfor slutter Øyvind som bydelsdirektør