Nordre Aker Budstikke

Han skal fungere som bydelsdirektør

Svein Børge Hoftun, bydelens HR-direktør, vil bli fungerende bydelsdirektør i Nordre Aker fra 15. februar 2021 og frem til ny byelsdirektør er ansatt, trolig rundt sommeren neste år. Foto: Karl Andreas Kjelstrup

Bydel Nordre Akers HR-direktør Svein Børge Hoftun trer inn i rollen som konstituert bydelsdirektør i februar.

Nordre Aker Budstikke
Nordre Aker Budstikke

Publisert:

NORDRE AKER: I høst ble det kjent at bydelsdirektør Øyvind Henriksen slutter i stillingen i 2021, etter at han ble ansatt som kommunaldirektør i Nordre Follo kommune, der han starter 1. mars. Henriksen har vært ansatt som bydelsdirektør i Nordre Aker siden 2013, og fikk sist fornyet det seksårige åremålet i 2019.

Henriksens siste formelle arbeidsdag i Bydel Nordre Aker blir 15. februar, kunne han opplyse under møtet i bydelsutvalget torsdag 17.

Stillingen er nå lyst ut, med søknadsfrist 6. januar 2021. Prosessen med å ansette en ny bydelsdirektør vil imidlertid ta tid, opplyste Henriksen, som anslår at hans etterfølger vil være på plass først rundt våren/sommeren 2021. Han har derfor ønsket en fungerende bydelsdirektør fra organisasjonen, som kan lede bydelen frem til ny ansettelse er klar.

Øyvind Henriksen har vært en synlig bydelsdirektør, her kastet han seg med treningen i regi av Frisklivssentralen tidligere i år. Foto: Utlån

– Jeg har spilt inn at jeg gjerne vil ha en intern løsning, og da har kommunaldirektøren kommet frem til at Svein Børge Hoftun blir fungerende bydelsdirektør fra 15. februar neste år, sa Henriksen.


Hoftun har jobbet i bydelen som HR- og innovasjonsdirektør siden 2015.

– Han kjenner bydelen godt, og det er vi veldig fornøyde med, sa Henriksen.

BU-leder Bente M. Larsen (Ap) sa på vegne av de folkevalgte at det er betryggende å høre at Hoftun skal fungere i direktørstillingen.

Bred bakgrunn

Svein Børge Hoftun er 54 år, fra Sauda, og bosatt på Nesøya. Han er utdannet cand.mag. fra Universitetene i Oslo og Bergen (1990–95), master of Management ved Handelshøyskolen BI i Oslo (2001–05), gestaltterapeut ved Norsk gestaltinstitutt (2007–11) og master of Science fra University of Middlesex/Metanoia Institute.

Han har vært journalist i lokalavisen Ryfylke på 1980- og begynnelsen av 90-tallet, og siden 1994 jobbet i Oslo kommune. Der har han blant annet vært vært fritidsklubbleder, driftsleder, seksjonsleder, enhetsleder, seniorkonsulent, og fungerende avdelingsdirektør.


Hoftun har også skrevet romanene «Plasket» (1996), «I drift» (2003) og «Full pott i hjerter» (2009).

Om lederrollen

På Nordre Aker Budstikkes spørsmål, svarer Hoftun at dette er en utfordring han egentlig slett ikke ønsket.

– Det er synd at Øyvind slutter, han har gjort en kjempejobb her hos oss og vil bli savnet. Jeg søkte jobb i bydelen i 2015, nettopp fordi Øyvind var direktør her. Vi har så vidt begynt å komme oss over sjokket over at han ikke skal være med videre, og så har jeg fått utfordringen – og den er jo spennende, sier Hoftun.

Han legger til at han har jobbet i tre bydeler og to etater innenfor barne- og ungdomsfeltet og organisasjon og ledelse, og har vært i både fagroller og leder på ulike nivåer.

– Da jeg jobbet med lederutvikling for toppledere i Oslo kommune, reflekterte jeg over lederrollen og gjerningen sammen med ledere i mange år, derfor blir det spennende å få lov til selv å kjenne på hvordan det faktisk er å ha den rollen. Samtidig er det jo litt skrekkblandet, det er et stort lederansvar i en krevende tid for både innbyggere og bydel, sier han.


– Hvordan er det å skulle ta over «bydelsskuta» etter Øyvind?

– Jeg tror jo ikke på et bilde av en leder som en som står til rors på en skute og styrer. Det som kjennetegner Øyvind som leder, er at han bygger lag, og vi er et veldig godt lederteam i bydelen. Jeg tror vi alle kunne gjort jobben, og når jeg har fått utfordringen, er det etter en prosess i ledergruppa sammen med kommunaldirektøren. Vi så på hvem som i den situasjonen vi nå er i, med krevende utfordringer både innenfor økonomi og drift, kunne ta utfordringen. Min arbeidshverdag var den som passet best med rollen nå, sier Hoftun.

– At kommunaldirektøren endte med å bestemme seg for en intern løsning og ikke en ekstern sette-direktør, får vi ta som en tillitserklæring til jobben som er gjort her, både av Øyvind og alle oss andre i bydelen.

Bare midlertidig?

– Ønsker du deg stillingen permanent, og vil være en av søkerne?

– Søknadsfristen er 6. januar, så i jula kan jo både jeg og andre potensielle kandidater tenke på om vi vil søke på den spennende stillingen som bydelsdirektør i Bydel Nordre Aker. Jeg regner med at det blir en spennende søkerliste. Det viktigste er at vi får en bydelsdirektør som kan støtte oss i alt det spennende arbeidet og utviklingen vi holder på med, svarer Hoftun.–


Om stillingen som nå er lyst ut, skriver Oslo kommune at de «søker en bydelsdirektør som ønsker å videreutvikle tjenestetilbudet i Bydel Nordre Aker og være en pådriver i kommunens innovasjons- og moderniseringsprosesser. Du må være en lagspiller som setter tydelige mål og motivere medarbeidere ved å utvikle og dra nytte av deres kompetanse og kreativitet. Tillitsbasert styring og ledelse står sentralt for oss.»

Bydelsdirektøren har arbeidsgiveransvaret for 1050 ansatte i Bydel Nordre Aker.

Nyhetsbrev:

Få ukens nyheter oppsummert i et nyhetsbrev fra Nordre Aker Budstikke. Det er gratis, og du melder deg på her!

Personvern og datalagring

Lagring og logging av data

Ved å besøke dette nettstedet lagres noen tekniske data om din internettforbindelse og nettleser. Disse data kan kategoriseres som følger:

Informasjonskapsler

Dette nettstedet bruker cookies/"informasjonskapsler" for å forbedre funksjonalitet og brukeropplevelse.

Vis mer

Teknisk info

Når du besøker et nettsted vil webserveren logge noe teknisk info som din IP-adresse, hvilken nettleser du bruker og tidspunktet for hver gang du forespør data fra serveren, altså når du klikker på en intern lenke og laster en ny nettside eller tilhørende data som skrifttyper, bilder, ulike script som kreves for at nettsiden skal fungere.

Disse dataene spares bare en viss tidsperiode for å kunne utføre feilsøking og feilretting i systemene, og deles aldri med avisens ansatte eller tredjepart.

Brukerinformasjon

Vi lagrer noe informasjon om deg som bruker. På dette nettstedet lagres ingen sensitiv informasjon, men enkel kontaktinformasjon som du gir fra deg når du oppretter en brukerkonto eller kjøper tjenester i nettavisen vil lagres i våre databaser. Dette er nødvendig for å kunne levere tjenestene til deg. Disse dataene slettes når du sletter din brukerkonto.

Hvem lagrer vi data om?

Vanlige besøkende/lesere:

Hvis du besøker dette nettstedet uten å ha registrert en brukerkonto eller abonnement, lagres følgende data om deg:

Vis mer

Innloggede brukere og abonnenter:

Hvis du velger å opprette en brukerkonto og/eller abonnement på nettavisen, vil også følgende informasjon lagres om deg:

Vis mer

NB: Etter at data er slettet vil de likevel kunne spares i inntil 180 dager i backuper. Backuper lagres med høy sikkerhet og begrenset tilgang, og er nødvendig for å kunne drive feilsøking og ivareta brukerenes og datasystemenet sikkerhet.

Dine rettigheter:

Som bruker av dette nettstedet kan du kontakte avisen for å få dine data utlevert og/eller slettet.

Har du en brukerkonto/abonnement, kan du logge inn i din brukerprofil og laste ned dine lagrede data, samt slette din brukerkonto og tilhørende data når som helst.

Vis mer


Hvis du trykker AVVIS vil ingen informasjonskapsler lagres i din nettleser og ingen data om deg logges i våre databaser. Det betyr også at vi ikke kan vite om du har godkjent eller ikke, slik at du vil se denne advarselen på hver side du besøker. Teknisk informasjon (webserverlogger) vil likevel lagre din IP-adresse og nettleserinformasjon, men dise slettes fortløpende som beskrevet ovenfor.

Vi tar ditt personvern på alvor

Ved å besøke dette nettstedet vil noen data bli lagret. Dette er informasjon som er nødvendig for å kunne tilby tjenesten til deg.

Vi lagrer så lite data vi kan, så kort tid som mulig.

Noe gikk galt! Vennligst forsøk på nytt.

Mer informasjon

Siden lastes nå på nytt...