NORDRE AKER: Bydelsdirektørens åremål går ut 1. oktober 2019. Henriksen har hatt stillingen siden 2013.

Åremålsstillingen på seks år, lå ute med søknadsfrist 27. mai i år. Tilsammen 17 søknader kom inn, inkludert fra nåværende bydelsdirektør Øyvind Henriksen. Blant søkerne var det fire kvinner og 13 menn. Tre av søkerne har trukket seg i løpet av prosessen.

17 søkere

Lederen av bydelsutvalget, Per H. Christiansen (H), har i kraft av å være bydelens øverste folkevalget, vært involvert i ansettelsesprosessen. Under bydelsutvalgsmøtet 5. september informerte han om ansettelsesprosessen, som foregår i regi av byrådsavdelingen for eldre, helse og arbeid, som har ansvaret for ansettelsen av bydelsdirektører i Oslo kommune.

– Jeg ga min klare anbefaling til byrådsavdelingen og byrådet om at nåværende bydelsdirektørs åremål forlenges, sa Christiansen under BU-møtet 5. september.

Etter det Nordre Aker Budstikke erfarer, er videre prosess at en av kandidatene innstilles for jobben, og at byråden stadfester og tilsetter vedkommende for en åremålsperiode på seks år.

– Det stemmer at Øyvind Henriksen som nåværende bydelsdirektør er blant søkerne. Vi er nå inne i sluttfasen av ansettelsen, og denne vil bli offentlig så snart den er formelt behandlet av byrådet, uttaler kommunaldirektør Svein Lyngroth, i byrådsavdeling for eldre, helse og arbeid, til Nordre Aker Budstikke.

På spørsmål om byrådsavdelingen regner med at prosessen er avklart før det inneværende åremålet utløper 1. oktober, svarer de at «ansettelsesprosessen er i sluttfasen, og det avventes den formelle tilsettingen ut fra det».

Øyvind Henriksen kommenterer ikke ansettelsesprosessen overfor lokalavisen nå, men i spalten Sommerpraten tidligere i år, sa bydelsdirektøren:

– Åremålet mitt går ut i oktober og jeg håper på fornyet tillit og muligheten til å lede denne flotte bydelen videre i noen år til.

1000 ansatte

Åremålsstillingen som bydelsdirektør kan kun fornyes én gang. Bydelsdirektøren har arbeidsgiveransvaret for de omlag 1000 ansatte i bydelen, og leder mål-, strategi- og budsjettarbeidet.

I stillingsutlysningen sto det at man søker en bydelsdirektør «som har ambisjoner om å videreutvikle tjenestetilbudet i Bydel Nordre Aker og delta i kommunens pågående innovasjons- og moderniseringsprosesser. Vedkommende må være en lagspiller og ha erfaring fra omstillingsarbeid i en større virksomhet. Tillitsbasert styring og ledelse er sentralt i Oslo kommune. Bydelsdirektøren må kunne sette tydelige mål og ha evne til å motivere sine medarbeidere ved å utvikle og dra nytte av deres kompetanse og kreativitet. Søkere må kunne dokumentere resultater fra tidligere jobber.»

Øyvind Henriksen er 61 år, og ble ansatt i åremålstillingen som bydelsdirektør i Nordre Aker i 2013. Henriksen er utdannet lærer og har en mastergrad i management fra BI. Han har hatt en rekke lederstillinger i offentlig sektor siden 1995, og fra 2005 jobbet han som avdelingsdirektør for oppvekst i Bydel Grünerløkka. I 2016 fungerte Henriksen som direktør i to bydeler, da han også var konstituert som fungerende bydelsdirektør i Bydel Bjerke, mens ansettelsesprosessen av en ny bydelsdirektør der pågikk.

Nyhetsbrev fra Nordre Aker Budstikke

Få ukens nyheter oppsummert i et nyhetsbrev fra Nordre Aker Budstikke. Det er gratis, og du melder deg på her!

Les også:

Øyvind blir sjef for to bydeler

Her er de nye bydelsdirektørene

Finner roen med tærne i et Markavann